PG-15 Gestión del Cambio

Descripción

El objeto del presente procedimiento es proveer a la organización de una herramienta de aseguramiento de los cambios a realizar en las partes operativa y administrativa de la empresa, con el fin de evitar que los cambios se conviertan en peligros inminentes. Se deben abordar los cambios planificados y los no planificados, con el fin de asegurarse de que las consecuencias imprevistas de estos cambios no tengan un efecto negativo sobre los resultados previstos del sistema de gestión de la empresa.